外資企業は国際的な労働のルールを採用

日本企業の難点は良いも悪いも年功序列制度や体育会系特有の雰囲気があるところです。人によっては日本企業が肌に合わず居心地の悪さを強く覚えます。一方で外資企業は成果主義や能力主義を採用しており、堅苦しい慣例や暗黙のルールはなくフレンドリーな職場環境があります。

外資系企業は若者にとって働きやすい環境

外資系企業の労働条件は国際的な労働のルールが採用されることが多く、若手の社員も能力次第で部署の責任者として重要な仕事を担当できることがあります。最近では、ポテンシャルの高い第二新卒者や30代までの…

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人間関係がフレンドリー、それもまた外資企業の魅力的

外資系企業は、日本企業のように飲み会や歓送迎会などの風習が無いところも多くありますが、人間関係がフレンドリーで、年齢や職種を気にせず意見交換しやすいという魅力があります。最近では、年齢や性別、国籍…

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日本企業に居心地の悪さを覚えたら前向きに外資系転職の用意を

日本企業は能力がある人よりも、人間関係を重視される傾向にあります。もちろん、周りの人間と円滑に仕事をしていくのも大事なことですから、人間関係を上手に築き上げていくのは能力の一つだと言えるでしょう。…

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外資系企業にも色々なタイプがあります

外資系企業と一口に言っても日本企業同様に、会社ごとに様々なタイプがあります。ECビジネスに特化した会社もあれば、スマートフォンアプリの開発やWEB制作やネットマーケティングなど、IT関連の幅広い業務を請け負う外資系企業もあります。自分の希望する業種や興味のある業界を目指して、外資系転職の準備をしましょう。

外資系転職を考える際は自分の希望する職種があるか要チェック

外資系転職を考える際は、志望企業の中途採用の人材募集をチェックして、自分の希望する職種があるか調べておくことが大事です。たとえば、事務職や経理職などのデスクワークは、それほど高い英語力が要求されな…

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外資系企業と言っても業態は様々です

外資系企業と一括りにして就職先や転職先を探すことがありますが、日本企業にも多数の種類があるように外資系企業もバリエーションが豊富です。IT系のようにトレンドの企業も日本法人を設立していることが多い…

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IT業界で活躍してきた方はそのスキルが活かせる同じくIT系の外資系企業に転職を

IT業界で活躍してきた人が外資系企業に転職をする際は、スキルをそのまま生かすことができるIT系の企業を候補に入れることがおすすめです。特に、国内外の有能なエンジニアが在籍しているIT系の外資系企業…

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